”Framery ei ole pelkästään yltänyt odotuksiini – se on ylittänyt ne.”

Urani Framerylla alkoi heinäkuussa 2019, jolloin aloitin osto- ja logistiikkapäällikkönä materiaalinhallinnassamme. Aiemmin olin työskennellyt lähinnä suurissa pörssiyhtiöissä, joten odotin pääseväni dynaamisempaan työympäristöön. Odotukseni Framerystä olivat korkealla, sillä olin lukenut ja kuullut paljon tarinoita tästä nopeasti kasvavasta yrityksestä, jossa työntekijät tekevät tavoitteellisesti töitä hauskanpidosta tinkimättä. Framery ei ole pelkästään yltänyt odotuksiini – se on ylittänyt ne. Frameryläiset painavat lujemmin töitä pitäen samalla enemmän hauskaa kuin olisin edes osannut kuvitella. Esimerkkinä kerrottakoon, että juhlistimme yhdessä saavutuksiamme tekemällä kaikkien frameryläisten kesken unohtumattoman reissun Åreen.

Uuden tiimin rakentaminen nopeasti kasvavassa yrityksessä on ollut äärimmäisen inspiroivaa ja opettavaista. En ole oppinut uutta ainoastaan Framerystä, vaan myös itsestäni. Ensimmäisen Framery-vuoteni aikana tiimini kasvoi paljon. Minulle tuli yllätyksenä, miten isosti meillä panostetaan uusien frameryläisten rekrytointeihin ja millaista lisäarvoa People & Culture -tiimimme pystyykään luomaan uusien osaajien valinnassa. Haluamme totta kai napata Framerylle parhaat tekijät ja samalla varmistaa, että olemme heille paras työnantaja. Potentiaalisten ehdokkaiden tulee sopia myös Frameryn kulttuuriin ja yrityksen kasvaviin tiimeihin. Jotta varmistamme, että uudet frameryläiset saavat selkeän kuvan siitä, mistä Frameryssä, sen historiassa, ihmisissä ja tuotteissa on kyse, rekrytointeihin osallistuu kollegoita yli tiimirajojen. Näin huolehdimme, että uudet kollegamme tulevat viihtymään tehtävässään ja yrityksessä. Frameryn kulttuuri on ainutlaatuinen ja tuntuu sekä erityiseltä että palkitsevalta saada olla osa sitä. Frameryllä kaikki voivat olla sellaisia kuin ovat, me vaalimme monimuotoisuutta ja kunnioitamme jokaisen taustaa. Johtamiskulttuurin suhteen Framery on minulle täysosuma, sillä yrityksen arvot ovat linjassa omieni kanssa. Nämä arvot myös näkyvät konkreettisesti arjessamme. Minulle kaikkein tärkeimpiä arvojamme ovat reiluus päätöksenteossa ja läpinäkyvyys. Kaikki tieto jaetaan sisäisen wikikanavamme kautta, joten jokaisen on helppo seurata, miten päätöksiä tehdään. Me luotamme siihen, että jokainen frameryläinen on oman alansa asiantuntija ja haluamme ottaa eri näkökulmat huomioon, kun luotsaamme yhdessä Frameryä eteenpäin.

Frameryn kasvu ja kulttuuri luovat erinomaisen ympäristön henkilökohtaiselle kehittymiselle. Koen, että Framery tarjoaa enemmän kehittymismahdollisuuksia kuin monet muut yritykset. Tiiminvetäjänä tuntuu palkitsevalta kyetä panostamaan työntekijöihimme ja tukemaan heidän kasvuaan asiantuntijoina, olivat he sitten missä tahansa vaiheessa uraansa. Olen kehittynyt huomattavasti ensimmäisen Framery-vuoteni aikana niin ammatillisesti, tiiminvetäjänä kuin yksilönäkin. Kulttuurimme on kannustanut minua olemaan utelias, kokeilemaan rohkeasti uutta ja unohtamaan virheiden tekemisen pelon. Uskon vahvasti, että tällainen ympäristö on hedelmällinen maaperä jatkuvalle kehitykselle, ja että näin taataan myös paras tulos yrityksen kannalta.

Olemme ottaneet tiimini kanssa huimia kehitysaskeleita liittyen mm. tuotantoomme tulevien toimittajien materiaalivirtoihin. Työnteossa Framerylla painotetaan kontrollin sijasta kontekstia. Tämä koskee niin kokeneita ammattilaisia kuin uransa alussa oleviakin. Mikäli nautit työskentelystä dynaamisessa ympäristössä, jossa työkaverit suhtautuvat intohimoisesti työhönsä, niin liity mukaan matkaamme!

Parhain terveisin,
Pentti Hintikka, osto- ja logistiikkapäällikkö

Seuraavaksi: Reidin uratarina

Kiinnostuitko tiimiimme liittymisestä? Tutustu avoimiin paikkoihin!