”Framery on aidosti hauska työympäristö! Framerylaiset kulkevat omia urapolkujaan tehden kovasti töitä ja pitäen samalla hauskaa yhdessä.”

Mahdollisuus olla osa Frameryä ja sen onnellisuusmissiota kuuluu urani huippukohtiin. Tutustuessani aikanaan Frameryyn työskentelin vielä toiselle huonekaluvalmistajalle ja Frameryn muuttaessa kanssamme samaan esittelytilaan olin välittömästi myyty. Ensi hetkestä lähtien tutustuminen tähän brändiin oli kuin olisin kokenut ilmestyksen; ymmärsin heti, että äänieristetyt työtilat ovat tulevaisuutta. Hurmaannuin tuotteiden laadusta, niiden hienoudesta ja tarkkaan harkituista yksityiskohdista. Frameryn hauska ja energinen meno veti minua puoleensa, joten pyysin heti ensimmäisellä viikolla heidän myyntiedustajaansa vinkkaamaan minulle, mikäli hän sattuisi kuulemaan vapaasta roolista Ruotsissa Fameryllä.

Ja niin kävi – vuoden kuluttua sopivan paikan avautuessa otin välittömästi yhteyttä uuteen myyntijohtajaan, Rasmus Nanhediin. Hänen sähköpostiosoitettaan ei löytynyt vielä yrityksen nettisivuilta, mutta se ei minua estänyt vaan päättelin osoitteen muodostuvan samalla kaavalla kuin muutkin osoitteet Frameryllä. Kirjoitin hänelle olevani hyvin kiinnostunut työskentelemään Frameryn uutena myyntipäällikkönä Ruotsissa ja kehotin häntä palkkaamaan minut, jotta myynti alueella jatkaisi saumattomasti kasvuaan. Hermoilustani haastattelussa ymmärsin olevani oikeassa paikassa – kun todella haluan jotain, varmistan tekeväni kaikkeni toteuttaakseni sen.

Framery on aidosti hauska työympäristö! Framerylaiset kulkevat omia urapolkujaan tehden kovasti töitä ja pitäen samalla hauskaa yhdessä. Framery ottaa onnellisuuden vakavasti – se ei todellakaan ole pelkkä yrityksen slogan. Arvostamme läpinäkyvyyttä ja voimme puhua toisillemme avoimesti kaikesta. Emme kuitenkaan ole välttämättä aina samaa mieltä, mutta jokainen saa halutessaan äänensä kuuluviin. Kuka tahansa frameryläisistä on helposti tavoitettavissa kysymysten, kommenttien, ehdotusten tai tietojenvaihdon puitteissa. Koen sekä onnellisuuden että läpinäkyvyyden todella tärkeiksi arvoiksi meillä ja ne ovat mielestäni avaimet Frameryn menestykseen.

Toki minulla on ollut hauskaa myös aiemmissa työpaikoissani, mutta olen ollut yksi niistä, jotka ovat ylläpitäneet hauskuutta. Frameryllä sen sijaan koko työyhteisömme on kuin yhtä samanhenkistä perhettä ja rakastan sitä!

Työtahtimme on nopea ja työkulttuurimme vilpitön. Vaikka odotukset työmme tulosten suhteen ovat korkealla, se on kuitenkin hauskaa. Tämä on täydellinen paikka intohimoisesti työhänsä suhtautuville, jotka pitävät hyvästä meiningistä töissä. Suomalaisen ja ruotsalaisen työkulttuurin suurin ero on suoraviivaisuudessa – suomalaiset pyrkivät aina hahmottamaan tarkasti mitä heiltä odotetaan. Pidän tästä lähestymistavasta ja erityisesti siitä, ettei minun tarvitse arvailla mitä minulta halutaan, vaan tiedän sen täsmälleen.

Olen entinen ammattitanssija, ja koen paljon samaa myöntävän vastauksen kuulemisessa koe-esiintymisessä kuin kovan työn takana olleen diilin tai sopimuksen solmimisessa. Se on maailman paras tunne! Tanssijalla on pakko olla periksiantamattomuutta, joka saa ”ei”-vastaustenkin jälkeen nousemaan lavalle aina uudelleen ja uudelleen. Niin kauan, kunnes joku sanoo ”kyllä.”

Myyjälle merkitsee paljon saada myydä tuotetta, jonka tietää laadukkaaksi ja tarjoavan aidosti merkittävää hyötyä käyttäjilleen. Henkilökohtaiset arvoni, jotka ovat pysyneet sydämessäni uramuutoksista huolimatta, ovat ilo ja intohimo tekemisessäni. Sekä myyjän että tanssijan ammateissa on tärkeää uskaltaa ottaa riskejä, haluta voittaa ja toimia tiimipelaajana.

Glada hälsningar (iloisin terveisin) Ruotsista,
Sofia Rizos, Tukholman, Mälarinlaakson ja Norlannin alueiden myyntipäällikkö

Seuraavaksi: Pentin uratarina

Haluatko osaksi tiimiä? Tutustu avoimiin paikkoihimme!