Tavoitteenamme on tehdä kolme miljoonaa ihmistä onnellisemmaksi ekotehokkaiden työskentelytilojemme avulla. Teemme kovasti töitä jalanjälkemme pienentämiseksi ja kädenjälkemme suurentamiseksi, jotta voimme varmistaa, että emme luo onnellisuutta vain nyt, vaan hyvinvointia myös tuleville sukupolville.

Lue vuoden 2020 vastuullisuusraporttimme (englanniksi)

Seuraavassa esittelemme kolme vastuullisuusteemaamme – ympäristötehokkuuden, sosiaalisen vastuun ja taloudellisen arvonluonnin.

Ympäristötehokkuus

 

Vuosien 2020 ja 2021 aikana koronapandemia on tuonut eteemme ennennäkemättömiä ja jatkuvia haasteita. Häiriöiden keskelläkään emme ole unohtaneet vakavia, maailmanlaajuisia ympäristöuhkia, kuten luonnonvarojen niukkuutta, ilmastonmuutosta ja biologisen monimuotoisuuden köyhtymistä. Olemassaoloamme koskevat uhat motivoivat meitä framerylaisia ja ohjaavat pyrkimyksiämme luoda kestävämpää, vastuullisempaa tulevaisuutta.

Kiertotalousajatteluun siirtymisellä ja konkreettisilla käytännön teoilla on nyt äärimmäisen suuri merkitys. Me Framerylla uskomme, että kiertotaloutta tukevan liiketoimintamallimme avulla takaamme toimintamme jatkuvuuden – kotiplaneettamme rajoja kunnioittaen. Tätä varten olemme luoneet vahvemman ympäristöohjelman sekä julkistaneet ympäristötyöllemme yksityiskohtaisemman vision ja strategian. Tavoitteemme ovat isoja, mutta niin ovat maailmanlaajuiset haasteetkin.

Miten siis taistelemme ilmastonmuutosta vastaan, tuomme turvallisia, kestäviä, kierrätettäviä ja ympäristön kannalta tehokkaita työskentelytiloja asiakkaillemme ympäri maailman sekä toteutamme kiertotaloutta? Löydät vastauksia vuoden 2020 vastuullisuusraportistamme (englanniksi).

Lisätietoa:

Sosiaalinen vastuu

Onnellisuus ohjaa työtämme. Se on yrityksemme ensisijainen tarkoitus ja ydin, joka ilmenee kaikessa tekemisessämme. Onnellisuus näkyy tuotteidemme vaikuttavuudessa, sitoutumisessamme ihmisiin ja tavassamme työskennellä.

Pidämme erityisen hyvää huolta henkilökunnastamme, asiakkaistamme ja kaikista, joiden kanssa teemme töitä. Vahva yrityskulttuurimme tukee vakaata kasvuamme ja työntekijöidemme onnellisuutta.

Framerylaiset ovat aina sanoneet, että parasta yrityksessämme on ”meidän ihmiset”. Panostamme työntekijöihimme ja heidän hyvinvointiinsa, sillä uskomme, että onnelliset framerylaiset luovat parhaita mahdollisia tuotteita ja tarjoavat parasta mahdollista palvelua asiakkaille. Näin onnellisuus myös tarttuu ja leviää.

Vaikka erinomaisia yrityskulttuureita on muuallakin, uskomme, että ainutlaatuisten toimintatapojemme takia Framery on vertaansa vailla oleva työnantaja. Kulttuurimme ydinarvoja ovat ne taidot ja toimintatavat, joita erityisesti arvostamme toisissamme ja joihin myös päätöksentekomme pohjaa. Arvomme eivät ole tyhjiä korulauseita, vaan ne luovat meille yhteiset käytännöt, säännöt ja tavoitteet.

Kun rekrytoimme uusia työntekijöitä tai puntaroimme palkankorotuksia tai yksilöllistä kasvua, peilaamme aina yksilön tekemisiä jaettuihin arvoihimme.

Arvot, joita edellyttämme toisiltamme ja tulevilta framerylaisilta ovat

  • arvostus
  • rohkeus
  • läpinäkyvä viestintä
  • vaikuttavuus
  • uteliaisuus
  • arviointikyky
  • vastuu.

Meillä on nollatoleranssi syrjinnälle ja asiattomalle käytökselle. Vaalimme ja tuemme erilaisia näkökantoja, sillä uskomme, että laajempi mielipiteiden kirjo takaa paremmat päätökset.

Tutustu Frameryn kulttuuriin ja työskentelytapoihimme vuoden 2020 vastuullisuusraportistamme (englanniksi).

Lisätietoa:

Taloudellinen arvonluonti

Framery on edelläkävijä ja kansainvälinen markkinajohtaja toimistopuhelinkoppien ja -työtilojen valmistuksessa. Vuonna 2020 liikevaihtomme oli 88 miljoonaa euroa.

Vaikka yritykset ympäri maailman ovat kohdanneet huomattavia haasteita vuoden 2020 alusta lähtien, me Framerylla uskomme, että palaamme pian vahvan, vastuullisen ja kestävän kasvun polulle. Ja miten se tapahtuu? Noudattamalla hyviksi todettuja, luotettavia menettelytapojamme ja tekemällä jatkossakin älykkäitä liiketoimintapäätöksiä. Siten voimme vuosi vuodelta kasvaa ja tulla äänieristettyjen toimistokalusteiden globaaliksi markkinajohtajaksi.

Olemme rehellisiä, emmekä harjoita epäeettistä tai laitonta liiketoimintaa. Jatkamme verojen maksamista kuten kuuluu, neuvottelemme kunnollisista sopimuksista arvostettujen toimittajiemme ja jälleenmyyjiemme kanssa, maksamme edelleen asianmukaista palkkaa työntekijöillemme sekä pyrimme jatkuvasti tarjoamaan asiakkaillemme parhaita mahdollisia tuotteita.

Tuotantomme tapahtuu yhä kokonaisuudessaan Tampereen pääkonttorillamme. Näin saamme vastaisuudessakin olla ylpeitä siitä, että tuemme paikallista yhteisöä tarjoamalla työpaikkoja kotikunnassamme Pirkanmaalla. Lisäksi luomme työpaikkoja ihmisille ympäri maailmaa.

Haluamme jatkaa vahvaa, kestävää kasvuamme ja tehdä kolme miljoonaa asiakasta onnellisiksi vuoteen 2022 mennessä.

Lue lisää tavoistamme työskennellä asiakkaiden, sijoittajien ja yhteiskunnan kanssa vuoden 2020 vastuullisuusraportistamme (englanniksi).

Vastuullisuus on meille vakava paikka. Siksi huolehdimme, että toimintamme on sertifioitua ja raporttimme vastaavat GRI-viitekehyksen periaatteita.

  • Frameryn johtamisjärjestelmä on sertifioitu ISO-standardien mukaan (ISO 9001, ISO 14001 ja ISO 45001).
  • Olemme teettäneet tuotteillemme elinkaariarvioinnin ISO 14040- ja 14044-standardien mukaan ja julkaisseet ensimmäisenä alalla ISO 14025 -standardin mukaisen ympäristöselosteen (EPD).
  • Tuotteemme ovat GREENGUARD-sertifioituja.
  • Lue uusi GRI-aloitteeseen perustuva vastuullisuusraporttimme 2020 (englanniksi).

Jäikö jokin mietityttämään? Vastaamme mielellämme.

sustainability@frameryacoustics.com