Samu Hällfors
Samu Hällfors

35 лет. Согласно исследованиям, столько лет в среднем люди проводят на работе в большинстве европейских стран. В США эта цифра ещё внушительнее.  При более детальном рассмотрении этих данных вы можете обнаружить интересную статистику. Журнал Management Today выявил, что у нас уходит один год на бесполезные совещания. Основываясь на исследовании McKinsey, Jordan Weissman подсчитал, что мы проводим 650 часов в год за электронной почтой. Мы проводим больше времени на работе, чем с нашими партнёрами, за едой или в путешествиях. Работа занимает такое большое место в нашей жизни, что создаёт неизбежную причинную обусловленность: если вы не испытываете счастья на работе, вся ваша жизнь будет несчастливой.

«Грань между работой и свободным временем становится всё более невидимой.»

В исторической перспективе счастье — новый феномен, несмотря на то, что люди работали на протяжении столетий.  Если работой люди могли заработать на хлеб — в случае наиболее успешных работников — даже немного на масло, то они были довольны. Как же обстоят дела сейчас? Взглянув сегодня на работу и на ожидания людей от работы, вам станет очевидно, насколько мы ушли вперёд.  Грань между работой и свободным временем стирается. Можно даже сказать, что грань эта больше не существует. Люди стремятся получить такое же удовлетворение от работы, как и от свободного времени. Мы хотим проводить время с людьми, разделяющими нашу вовлеченность и мысленный настрой. И самое важное: мы хотим испытывать счастье на работе. Исследования показывают, что чем моложе работники, тем сильнее их потребность в ясном смысле своей работы.

Но. И здесь большое «но».  Работа не может приносить счастья, если рабочая среда наполнена вещами, которые вызывают у человека чувство неудовлетворённости.  Как правило, проблемы здесь довольно общечеловеческие: шум, постоянные прерывания, неясные правила и отсутствие контроля. Таковы основные причины, вызывающие чувство неудовлетворённости. В конечном итоге, создать счастливую рабочую среду несложно. Чем больше вы выявляете и устраняете причин, вызывающих чувство неудовлетворённости, тем счастливее будет атмосфера в вашей компании. И ваш персонал. В такой рабочей среде никто не будет жалеть времени, проведённого в офисе.

Источник:
https://www.theatlantic.com/business/archive/2012/07/re-re-fw-re-workers-spend-650-hours-a-year-on-email/260447/

Источник:
https://www.managementtoday.co.uk/uk-workers-waste-year-lives-useless-meetings/article/1175002