Кейс Microsoft

Riku Pentikäinen, Director, Global Workplace Strategies, Microsoft рассказывает: «Мы задались целью поддерживать благосостояние нашего персонала всесторонними благами, чтобы помочь им поднять их физическое, финансовое и социальное благополучие. Тем не менее, согласно проведённому нами внутрикорпоративному исследованию, из-за шума в офисе открытого типа работоспособность инженеров снизилась. Люди стали бронировать большие переговорки для индивидуального пользования, только чтобы поработать в уединении.»

«При современных технологиях всё меньше людей непосредственно присутствуют на совещаниях — всё больше совещаний проводится в режиме онлайн. И зачастую в большой переговорке совещание проводят только один или два человека. С телефонными будками и кабинами Framery мы движемся в направлении более компактных переговорок. Мы также достигаем большей гибкости и эффективности в использовании недвижимости.»

«Наши сотрудники меньше отвлекаются и имеют возможность лучше сосредоточиться над своей работой. Вообще-то, мы планируем заменить треть обычных телефонных комнат на будки Framery в кампусе нашего главного офиса в Сиэтле.»

«Будки Framery отличает не только удобство в пользовании, но и легкостью их перемещения, что для нас важно, так как мы хотим следовать трендам дизайна офисов. Будки также экономичнее в сравнении с обычными переговорками.  Многие сотрудники пользуются будками каждый день как для совещаний, так и для телефонных конференций.»