«Наша миссия – создавать карьерные условия, которые позволяют сотрудникам ощущать счастье, работать с самоотдачей и содействовать росту Framery».

– Анни Халлила, директор по кадрам и культуре.

Наши собственные инструменты для счастья

Мы следуем своим советам. Мы не только производим кабины. Также у нас есть собственные уникальные и инновационные инструменты для укрепления атмосферы счастья на работе. Каждый из перечисленных инструментов используется в компании Framery.

Прозрачность

Прозрачность – один из ключевых факторов для создания атмосферы счастья внутри компании. Идея проста: у нас по-настоящему горизонтальная организация – без строгой иерархии, ненужных руководителей среднего звена и скрытых негласных процессов. Всю информацию о работе нашей компании фреймеровцы могут прочитать на внутреннем Wiki-ресурсе.

Справедливые решения – счастливые люди

Одна из самых главных причин отсутствия счастья на работе – несправедливое принятие решений: вопросы решаются где-то на уровне руководства, а коллектив вынужден приспосабливаться. Нам хотелось создать инструмент для более разумного процесса принятия решений, без временных и пространственных ограничений. С ним процесс принятия решений стал на 100% прозрачным и по-настоящему мотивирующим. Наши сотрудники могут ознакомиться с аргументацией в пользу каждого принятого решения. И когда у них рождается хорошая идея, которая увеличит атмосферу счастья в Framery, она продвигается.

Страховка счастья

У нас есть первая в мире страховка счастья. Сущность ее проста: если фреймеровец чувствует, что какой-то аспект на работе серьезно снижает его общее ощущение счастья, наша компания делает всё возможное, чтобы исправить ситуацию. Если же нам это не удается, этот сотрудник получает 5000 евро в качестве компенсации.

Узнайте больше о наших шагах по улучшению атмосферы счастья на рабочем месте

Данные об организации рабочего места

Пять способов улучшить атмосферу счастья на работе